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“我们要用航天人的理想和情怀,用创新的技术,创业的精神,开启出入境自助通关信息化新篇章”

“我们要用航天人的理想和情怀,用创新的技术,创业的精神,开启出入境自助通关信息化新篇章”

——航天金卡自助通道项目组工作纪实

当今世界是开放的世界,当代中国是开放的中国。航天信息股份有限公司北京航天金卡分公司(以下简称航天金卡)深度切合双创精神,秉承“技术创新与管理服务”并重的理念,深入挖掘出入境、海关、边检等领域信息化需求,为构建“创新、活力、联动、包容”的中国经济提供安全的信息化保障。

2013年,航天金卡适应信息化建设的大环境,立足自主研发、技术创新、全面占领了出入境业务前台、后台及关键设备等领域,提升整个出入境行业的信息化水平及服务水平2014年,结合我国出入境旅客查验自助化需求,成功进入出入境自助通关领域历经两年的发展,取得了丰硕的成绩。

成绩的取得与航天金卡拥有这样一只“有梦想,敢拼搏,有能量,不怕难,有信心,敢创新”的团队密不可分。航天金卡自助通道项目组,有朝气蓬勃的90后,也有沉稳实干的80后,更有运筹帷幄的70后,他们集思广益,与时俱进,体现出一种强大的新时代工匠精神与工匠气质——精诚团结、一丝不苟、高效专业。

“三创新”为核心,促进转型升级,推动行业信息化发展

     航天金卡自助通道项目组积极响应建设创新型、学习型班组的号召,持续提升班组的创新能力,以创业的精神开拓新业务,通过思想动员,明确团队工作重心,制定完善的计划,签约了一个又一个重大省部级项目,保质保量完成各项指标,实现团队专业技术提升,职工能力水平提升,实现公司在新起点上跨越。

成绩不是终点,而是激励他们继续前行的动力。团队针对新时期出入境流程创新发展方向,结合“一国两制”政策背景,创新设计研发全新两门、三门自助通道新产品融合证件安全识别、防尾随检测及生物识别三大技术,实时采集、比对查验,确保旅客出入境通关的准确、安全快速。出境和入境查验采用独立系统,系统间通过网闸隔离,确保相对独立和安全,创新实现两地一捡、一次通关极大提高通关效率。新产品有效实现出入境旅客中抱婴、并行等异常情况100%识别,提高防尾随及异常监控报警的效率及精度。自主研发通道控制器、机芯等核心技术模块,实际运行稳定并通过行业内各类检测认证,打破了机芯整体依赖德国厂家局面同时,实现了管理模式创新三门通道批量应用于珠海、澳门出入境管理,改变传统“两次排队、两次查验”的出入境管制方式,开创全新“一次排队、一次查验、两地协同”的出入境查验放行方式。对两岸三地的区域经济、文化交流等发展起到积极促进作用。目前,产品样机已交付各方评审、测试,即将批量生产、投入使用。

深耕细作,积极开拓内外市场

深入了解通关业务需求,深入研究通关领域产品及信息化发展情况,找问题点,以产品创新孕育市场需求。功夫不负有心人,团队自主研发、生产了多款模块化通用型旅客自助通关产品2015年以来,先后中标“珠海、深圳边检总站新建自助通道采购项目”、“深圳边检总站自助查验通道”及“车辆‘快捷通’系统”两项设备升级采购项目”、“广东顺德边防检查站自助查验系统建设项目”、“广东湛江边防检查站自助查验系统建设项目”等多个项目,累计中标旅客查验通道200余条,车辆查验通道30余条

2017年,在各级领导的全力支持和各方的保障下,团队再次突破相继中标深圳边检总站新建自助通道项目、深圳边检总站护照阅读器采购项目以及厦门同益边检总站项目,累计中标150余条通道,实现了航天信息在出入境自助通关领域的一次飞跃式发展。

与此同时,积极响应科工集团公司国际化发展策略,努力开拓国际市场,先后成功拓展了台湾、越南等市场目前产品已经交付试用。此外,与行业内国际知名公司合作,大力开拓非洲等一带一路国家市场。在此过程中,团队中党员干部,以身作则、冲锋在前,不断加强团队内的学习和实践能力,根据传统出入境自助通道设备的运行情况,优化设计,分步实施,从硬件研发、软件开发、项目管理多方面确保国际、国内项目顺利落地

不畏艰难,发扬航天精神,确保项目顺利实施

面对项目的频频中标,项目的实施和运维成为摆在全体自助通关项目班组面前的又一个重任。他们在短时间内,制定可行性的解决方案,协调各方力量,督促生产,严把质量关。按照客户要求,分片区对各个项目的现场进行勘验,查找问题点,为保证在客户要求时间内完成安装,不断奔走于珠海、深圳、顺德、湛江的各个通关口岸;自动通道的硬件铺设、安装,看似简单,具体执行起来却更需要细心、耐心。哪怕是一个不经意的细节,也会影响整个安装质量。多个项目的同时开展,各种突发状况,使得他们顾不上周末、节假日休息,持续投入战斗。经过不断的努力,2016年,他们按时完成了100余条自助通道的生产、安装、调试、升级等相关任务。

同时,港澳台地区、国际市场客户寻声来访,频繁实地考察班组团队实力与产品研发应用情况。为有效推广产品,班组团队核心成员也主动参与国内外行业展会,瞄准行业发展制高点,持续创新,研发新产品,立志成为行业内国际标杆。

团结协作,保持正能量,创建文化型班组

在积极完成市场拓展任务的同时,班组内秉承“以人为本,协同创新”的企业文化,项目经理以身作则,始终践行“阳光心态、满满正能量”,充分发挥组织的战斗堡垒和骨干表率作用,在团队建设中既凸显个人典型,又倡导团队合作,班组内互相学习、互相帮助、互相激励,形成了一个难得的工匠型、学习型、创新型团队。团队成员积极追求进步,多名员工提出入党申请时刻不忘“把党员发展成骨干、把骨干发展为党员”的组织建设目标,为班组建设中的人才培养和后备力量储备打下了坚实的基础。在目标管理、安全生产、产品质量、成本控制、价值创造、服务水平等方面均从严要求,为提升管理效率、降低运营成本作出了贡献。

他们是一支年轻朝气的团队,是一支不畏艰难的团队,是一支新时期难得的工匠型团队,不论是技术研发还是开拓市场,始终以集团公司、航天信息的发展为己任,统筹管理。班组上下,营造传帮带的学习氛围,为打造具有时代特点的先进团队发挥了核心作用。

2016-2017年,航天金卡自助通道项目组先后荣获了集团公司“科技创新奖”、航天信息“青年文明号”、“先进创新型班组”等多项集团公司和航天信息级荣誉荣誉的取得是对这支团队最好的褒奖同时也激励他们再接再厉,奋发向前。

“务实、执着”是他们身上的共同点,航天人的理想和情怀是他们共有的财富,不论环境怎样艰难,他们都保持一颗火热的心,始终把公司的利益放在前,个人的利益和困难放在后,为达成目标不断前进。

                                        /杨立美

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